Das Stichwort

In der Kate­go­rie “Das Stich­wort” wer­den Ein­zel­be­grif­fe oder klei­ne­re The­men­fel­der erfasst, für die es jeweils eine eige­ne Web­sei­te (auf die­ser Web­site) mit Beschrei­bun­gen / Erläu­te­run­gen gibt.

Eine alpha­be­tisch-sor­tier­te Lis­te aller Bei­trä­ge zu die­ser Kate­go­rie fin­det sich auf der Web­sei­te → Das Stich­wort.

Abbil­dung: Ein­ord­nung der Kate­go­rie “Das Stichwort”

Vertrauen oder Zutrauen? Was ist der Unterschied?

Mana­ge­­ment-Zusam­­men­­fas­­sung die­ses Bei­trags:Die Begrif­fe Ver­trau­en und Zutrau­en kom­men bei der Beschrei­bung des Umgangs mit Men­schen und Mit­ar­bei­tern in Orga­ni­sa­tio­nen zum Ein­satz. In die­sem Bei­trag wird eine Beschrei­bung der bei­den Begrif­fe gelie­fert. Die bei­den Begrif­fe kön­nen fol­gen­der­ma­ßen cha­rak­te­ri­siert wer­den: Die Begrif­fe Ver­trau­en und Zutrau­en sind in vie­len Dis­zi­pli­nen zu fin­den. In die­sem Bei­trag wer­den sie der … 

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Die Szenariotechnik Prognosen für die Zukunft entwickeln

Mana­ge­­ment-Zusam­­men­­fas­­sung die­ses Bei­trags:Die Sze­na­rio­tech­nik ist eine → Krea­ti­vi­täts­tech­nik, die dabei hilft, Pro­gno­sen für die Zukunft abzu­ge­ben.In die­sem Bei­trag wird eine Beschrei­bung der Sze­na­rio­tech­nik gelie­fert. Die Sze­na­rio­tech­nik (auch Sze­na­rio­ana­ly­se, eng­lisch: Sce­na­rio Tech­ni­que, Sce­na­rio Plan­ning oder Sce­na­rio Ana­ly­sis) dient dazu, ver­schie­de­ne Pro­gno­sen über die Zukunft zu ermit­teln und zu ver­glei­chen. 1. Ein­lei­tung und Grund­la­gen 1.1 Defi­ni­tio­nen In … 

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Fehler oder Fallstrick? Was ist der Unterschied?

Mana­ge­­ment-Zusam­­men­­fas­­sung die­ses Bei­trags:Die Begrif­fe → Feh­ler und Fall­strick wer­den in ver­schie­de­nen Kon­tex­ten ver­wen­det, basie­ren aber auf unter­schied­li­chen Her­an­ge­hens­wei­sen. In die­sem Bei­trag wird eine Beschrei­bung und Abgren­zung der bei­den Begrif­fe gelie­fert. Die Begrif­fe Feh­ler und Fall­strick kön­nen fol­gen­der­ma­ßen cha­rak­te­ri­siert wer­den: In der Wiki­pe­dia steht zum Begriff Feh­ler /#Wiki-Fehler/:“Ein Feh­ler ist die → Abwei­chung eines Zustands, Vorgangs … 

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Fehlerhaft oder fehlerbehaftet? Was ist der Unterschied?

Mana­ge­­ment-Zusam­­men­­fas­­sung die­ses Bei­trags:Die Begrif­fe feh­ler­haft und feh­ler­be­haf­tet wer­den im → Qua­li­täts­ma­nage­ment ver­wen­det.In die­sem Bei­trag wird eine Beschrei­bung der bei­den Begrif­fe gelie­fert. Die Begrif­fe feh­ler­haft und feh­ler­be­haf­tet wer­den im All­tag, aber auch im Qua­li­täts­ma­nage­ment benutzt. Sie kön­nen fol­gen­der­ma­ßen cha­rak­te­ri­siert wer­den: Das deut­sche Wik­tio­na­ry defi­niert feh­ler­haft fol­gen­der­ma­ßen /#Wiktionary-fehlerhaft/:“mit Feh­lern; nicht ohne → Feh­ler oder Män­gel”. Zu dem … 

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Das Arbeits-Du Besprechungen auf eine informellere Ebene bringen

Das Arbeits-Du bezeich­net ein Vor­ge­hen und Ver­hal­ten, bei dem zwi­schen Gesprächs­teil­neh­mern bewusst vom Sie auf Du gewech­selt wird und anschlie­ßend wie­der zurück. In bestimm­ten Situa­tio­nen oder Kon­tex­ten ist es sinn­voll, zwi­schen Gesprächs­part­ner das Du und nicht das Sie zu ver­wen­den. Bei­spie­le dafür sind: → Wich­tig ist, dass der “Ver­ant­wort­li­che” des Gesprächs vor­ab oder zu Beginn das … 

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Holschuld oder Bringschuld? Was ist der Unterschied?

Mana­ge­­ment-Zusam­­men­­fas­­sung die­ses Bei­trags:Die Begrif­fe Hol­schuld und Bring­schuld wer­den in ver­schie­de­nen Dis­zi­pli­nen ver­wen­det. Im → Infor­ma­ti­ons­ma­nage­ment geht es bei der Hol­schuld und Bring­schuld um das Vor­ge­hen bei der Ver­tei­lung von Infor­ma­tio­nen.In die­sem Bei­trag wird eine Beschrei­bung der bei­den Begrif­fe für das Infor­ma­ti­ons­ma­nage­ment gelie­fert. Die bei­den Begrif­fe kön­nen im Infor­ma­ti­ons­ma­nage­ment fol­gen­der­ma­ßen cha­rak­te­ri­siert wer­den: Die Wiki­pe­dia schreibt zur … 

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Die Auftragsklärung (in Projekten) Ziele und Inhalte mit dem Auftraggeber abstimmen

Mana­ge­­ment-Zusam­­men­­fas­­sung die­ses Bei­trags:Eine Auf­trags­klä­rung in Pro­jek­ten dient der Klä­rung von Zie­len und Inhal­ten eines Pro­jekts zwi­schen Auf­trag­neh­mer und → Auf­trag­ge­ber.In die­sem Bei­trag wird die Auf­trags­klä­rung in Pro­jek­ten beschrie­ben. Eine Auf­trags­klä­rung (eng­lisch: Order Cla­ri­fi­ca­ti­on) soll­te gene­rell bei → Vor­ha­ben durch­ge­führt wer­den, bei denen es auf Abstim­mung zwi­schen Auf­trag­ge­ber und Auf­trag­neh­mer ankommt. Dabei kön­nen Fokus und Inhalt … 

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Begriffe aus dem Business Japanisch Alphabetisch sortiert

Hier sind eini­ge japa­ni­sche Begrif­fe aus dem Busi­ness Manage­ment gelis­tet, die auch im deut­schen Sprach­raum häu­fig zu fin­den sind. So wird bei­spiels­wei­se der Begriff Muda häu­fi­ger im Pro­duk­ti­ons­kon­text ver­wen­det als die (mög­li­che) deut­sche Über­set­zung Ver­schwen­dung. Anmer­kung: Die meis­ten der hier auf­ge­führ­ten Begrif­fe kom­men aus dem → Qua­li­täts­ma­nage­ment, dem → Lean Manage­ment und dem Toyo­ta Production … 

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Das Wachstumsmodell nach Greiner Organisationsentwicklung mit Phasen beschreiben

Das Wachs­tums­mo­dell nach Grei­ner (engl. Greiner’s growth model) dient der Beschrei­bung von Wachs­tum von Orga­ni­sa­tio­nen. Ursprüng­lich 1972 von Lar­ry E. Grei­ner /White00/ als fünf­pha­si­ges Modell vor­ge­stellt, erwei­ter­te er 1998 das Modell auf sechs Stu­fen. In Abbil­dung 1 ist das Wachs­tums­mo­dell nach Grei­ner dar­ge­stellt. Dabei wer­den dem Alter einer Orga­ni­sa­ti­on Pha­sen / Wachs­tums­pha­sen zuge­ord­net, die im … 

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Anmelden, einloggen oder registrieren? Was ist der Unterschied?

Mana­ge­­ment-Zusam­­men­­fas­­sung die­ses Bei­trags:Die Begrif­fe anmel­den, ein­log­gen und regis­trie­ren wer­den beim Zugang von IT-Sys­­te­­men ver­wen­det. Doch was ist der Unter­schied?In die­sem Bei­trag wird eine Kurz­dar­stel­lung der Begrif­fe gelie­fert. Die drei Begrif­fe kön­nen in der IT / EDV fol­gen­der­ma­ßen cha­rak­te­ri­siert wer­den: Hin­weis:Die Defi­ni­ti­on und Unter­schei­dung der Begrif­fe ist in der Lite­ra­tur nicht ein­deu­tig. Daher wird hier meine … 

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