Soft Skills

Die Maslowsche Bedürfnispyramide Motivationen von Menschen einordnen

Die Maslow­sche Bedürf­nis­py­ra­mi­de oder auch Maslow­sche Bedürf­nis­hier­ar­chie (aus den 1940er Jah­ren, nach Abra­ham Maslow /#Wiki-Maslow/) ist ein sehr bekann­tes Modell zur Beschrei­bung der Moti­va­ti­on von Men­schen. Es wer­den hier­über die unter­schied­li­chen Bedürf­nis­se von Men­schen hier­ar­chisch struk­tu­riert dar­ge­stellt (sie­he Abbil­dung 1). Abbil­dung 1: Die Maslow­sche Bedürf­nis­py­ra­mi­de Die Pyra­mi­de ist von unten nach oben zu betrach­ten: Zunächst müssen …

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Kommunikation: Sender-Empfänger-Modell

Präsentation aktualisiert: Kommunikation in Projekten

Die Prä­sen­ta­ti­on zur “Kom­mu­ni­ka­ti­on in Pro­jek­ten” ist von mir aktua­li­siert und auf 104 Sei­ten aus­ge­baut wor­den. Wie immer liegt die pdf-Datei zum öffent­li­chen Down­load vor und kann für den pri­va­ten Gebrauch kos­ten­frei ver­wen­det wer­den. Eben­falls ergänzt wur­de die dazu­ge­hö­ri­ge Web­sei­te → Softs Skills. Viel Spass beim Lesen! Ach ja: Die­se und alle ande­ren von mir zur …

Prä­sen­ta­ti­on aktua­li­siert: Kom­mu­ni­ka­ti­on in Pro­jek­ten Weiterlesen »

Soft Skills in Projekten Den Umgang mit den Mitarbeitern in den Fokus rücken

Die “wei­chen The­men” (Soft Skills) haben im → Pro­jekt­ma­nage­ment immer eine zen­tra­le Rol­le gespielt, jedoch kamen die­se in der Aus­bil­dung der → Pro­jekt­ma­na­ger eher am Ran­de vor. Dies hat sich in den letz­ten Jah­ren geän­dert, da das klas­si­sche, “har­te” Pro­jekt­ma­nage­ment (Hard Skills) mit den Pro­zes­sen und Doku­men­ten eta­bliert ist, aber den­noch für sich nicht zu …

Soft Skills in Pro­jek­ten Den Umgang mit den Mit­ar­bei­tern in den Fokus rücken Weiterlesen »

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